ANDRE SANTINI et l’emploi des handicapées dans la fonction publique

ANDRE SANTINI CONCLUT LE COLLOQUE SUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LA FONCTION PUBLIQUE ORGANISE PAR LE FIPHFP

 

VENDREDI 10 AVRIL

 

André Santini, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction
publique, conclura vendredi 10 avril, le colloque sur l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique, organisé par le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la
Fonction Publique (FIPHFP).

 

Ce colloque est l’occasion de faire un bilan de la première année d’application de la circulaire du
Premier ministre du 23 novembre 2007 qui a mis en place un plan interministériel pour renforcer le recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique de l’Etat. Il s’agit
d’atteindre l’objectif légal de 6% d’emploi de personnes handicapées d’ici 2012.

A cet effet chaque ministère a mis en place un plan d’action pluriannuel. Pour 2008, le bilan de
ce plan s’avère positif, puisque les Ministères sont en avance sur leurs engagements :

          le nombre de travailleurs handicapés recrutés a progressé de 50% en 2008 par rapport à 2007 (passant de 960 à 1 440 personnes) alors que la cible minimale était de
25% ;

          les recrutements ont progressé pour l’ensemble des niveaux de recrutement (catégories A, B et C).

Le ministre
fera le point sur cette mobilisation des ministères et réaffirmera la volonté du Gouvernement de poursuivre l’effort pour atteindre l’objectif fixé en 2012 de 6% de travailleurs handicapés dans la
fonction publique.

Hervé NOVELLI présentera le régime de l’auto-entrepreneur

Hervé NOVELLI, Secrétaire
d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme et des Services,
présentera le régime de l’auto-entrepreneur au Forum de l’emploi et de la création d’entreprises à la Mairie du 15e
arrondissement de Paris le jeudi 9 avril 2009

Lors de ce forum, François HUREL, auteur du rapport sur l’auto-entrepreneur remis à Hervé NOVELLI en janvier 2008, lancera officiellement l’Union des
Auto-entrepreneurs. Cette organisation qui propose à ses membres une charte de professionnalisme et de déontologie, mettra à disposition des auto-entrepreneurs adhérents une plateforme de
services pour les aider et les accompagner tant dans leur démarche de création d’activité, que dans leur gestion au quotidien.

A cette
occasion, Hervé NOVELLI rappellera qu’il soutient toutes les structures (Chambres de commerce et d’industrie, chambres des métiers et de l’artisanat, APCE…) visant à accompagner les
auto-entrepreneurs dans leurs projets et leur développement.

M. Cazes président de la Compagnie nat. des commissaires aux Comptes

Claude Cazes a présenté les principaux axes de travail de sa mandature au CNCC.

 

Quels constats pour quels objectifs ?

Depuis 6 ans, et dans la continuité de la loi de sécurité financière, les Commissaires aux comptes ont vécu une
refonte complète de leurs textes fondateurs. En 2008 le cadre légal et réglementaire a également évolué avec la suppression du commissariat aux comptes dans les plus petites SAS et l’émergence
d’un contrôle légal des comptes dans les universités, les syndicats professionnels, les fonds de dotation, les comités d’entreprise et, bientôt le secteur hospitalier.

Désormais la crise financière puis économique, impose également à la profession un renforcement de sa vigilance en
matière de transparence financière.

 

Les objectifs d’une mandature

 

1. Mieux inscrire la profession dans son
marché 
: si toutes les missions mènent à une certification identique et internationalement reconnue,
il faut aujourd’hui adapter les réponses aux marchés.

Il faut donc poursuivre une démarche initiée dans le cadre de la Norme Petites Entreprises* homologuée par la Garde
des Sceaux, qui allège la gestion administrative de la mission dans une tranche importante d’entreprises (- 50 salariés ; 1,55 million de total bilan ; 3,1 de CA).

2. Rendre la profession plus motrice dans la vie économique et
politique 
: c’est-à-dire renforcer l’attractivité de la profession envers les étudiants, puisqu’il
en va de l’avenir des cabinets. Mais également, poursuivre l’effort pour donner toute l’autorité nécessaire à la Compagnie nationale des commissaires aux comptes dans sa relation avec son
ministère de rattachement, la Chancellerie, mais aussi avec tous les ministères et les parlementaires avec qui elle a eu l’occasion de travailler et encore très récemment dans le cadre du débat
sur la loi de modernisation de l’économie.

Sur ce point, à l‘occasion du G20, le président de la République a sollicité la Compagnie Nationale pour connaître
ses positions sur des thèmes comme le rôle de la juste valeur dans la crise financière ; la gouvernance de l’IASB (cf fiche technique ci-après).

 

3. Créer un outil de réflexion, placé à côté de la Compagnie
nationale 
: il s’agit de créer un instrument de réflexion permanent composé principalement d’acteurs
de la société civile, économique et politique afin de réfléchir avec notre environnement à une reconnaissance accrue du contrôle légal des comptes.

Claude Cazes, président de la Compagnie nationale de préciser : « tous ces desseins s’entendent dans le cadre d’une institution encore plus fédératrice de toutes les opinions, mieux encore placée au service de la profession. Je
souhaite que ces deux années soient placées sous le signe de l’écoute et des réponses aux demandes des auditeurs sur des sujets aussi importants que l’exercice de la mission et le contrôle de
qualité. »

 

*
Décret n°
2009-234 du 25 février 2009 fixant notamment les seuils de nomination des commissaires aux comptes dans les SAS et les seuils relatifs à l’application de la Norme d’exercice professionnel Petites
Entreprises. Et arrêté du 2 mars 2009, publié au journal officiel du 14 mars 2009, portant homologation de la NEP 910 – certification des comptes annuels des entités mentionnées à l’article
L.823-12-1 du Code de commerce (Norme Petites Entreprises)

Rendez-vous du management des risques et de l’intelligence économique

A l’ISEP le 7 mai 2009 de 13
h.30 à 17 h.30

 

A l’occasion de l’ouverture du Mastère Spécialisé (MS) en « management des risques par l’intelligence économique », l’ISEP donne la parole aux professionnels de la prévention des
risques et de l’intelligence économique. Le 7 mai prochain, ils viendront parler de leur métier et de leurs pratiques dans un contexte économique en pleine crise. Cet événement est co-organisé
avec l’association Forum Atena.

Professionnels, chefs d’entreprises et étudiants pourront par ailleurs poser toutes leurs questions à Denis Beautier, Directeur des Mastères
Spécialisés de l’ISEP. Ce nouveau MS, accrédité par la CGE, s’adresse à tous ceux qui souhaitent se mettre au diapason des contraintes légales qui
doivent être appliquées par  les entreprises et leurs responsables en matière de prévention des risques. La crise actuelle révèle la nécessité
impérieuse de ce type de formation.

L’entrée est gratuite, mais sur inscription :  http://www.forumatena.org/?q=node/192/eventregistration

 

Intervenants :

Bernard Besson – Chargé de mission auprès d’Alain Juillet, Haut Responsable à l’Intelligence Economique au Secrétariat Général de la Défense
Nationale

Jean-Claude Possin – Consultant en entreprise, spécialiste de la sûreté et du risque managérial ; co-auteur avec Bernard Besson de
l’ouvrage De l’intelligence des risques à la mission de protection

Jérôme Bondu – consultant en Intelligence Economique

Bernard de Vautray, Directeur du Pôle Intelligence Economique d’Orca Consultant 

Jean-Philippe Baur –  avocat 

 

Les partenaires du Mastère Spécialisé viendront également apporter leur expertise :

l’association du Forum ATENA (association regroupant des entreprises et des personnes œuvrant dans le domaine des technologies de l’information
et de la communication)

l’Institut Français d’Intelligence Economique

le Cercle d’Intelligence Economique du MEDEF Ouest Parisien

 

Informations complémentaires :

ISEP

28 rue Notre-Dame des Champs

75006 Paris

Salle 16 au 1er étage

7 mai 2009, de 13h30 à 17h30

Inscriptions :
            http://www.forumatena.org/?q=node/192/eventregistration

Une gratification pour les stages après 2 mois, aussi dans le public

Le Président de la République a annoncé ce jour que le montant de la gratification obligatoire fixé à
environ 30% du SMIC serait attribué pour les stages de plus de deux mois au lieu de 3 mois auparavant, pour le secteur privé. Il a demandé l’application sans délai de cette mesure à la Fonction
publique.

La fonction publique a recours aujourd’hui à de nombreux stagiaires mais
il n’existe aucune règle pour ceux-ci au niveau interministériel : aucune règle en matière de convention de stage, aucune règle en matière de
suivi et de tutorat, aucune règle en matière de défraiement ni de rémunération

Eric Woerth, Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, et André Santini, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique  vont mettre en place un cadre clair pour le recours aux stagiaires au niveau interministériel sans délai. En voici les
principaux points :

La charte des stages, en vigueur dans le privé, sera appliquée à
la fonction publique sans délai :

– Une convention de stage tripartite devra systématiquement être signée entre le stagiaire, le ministère
employeur et l’université ou l’école de formation

– Un tuteur devra être désigné pour chaque stagiaire, lequel bénéficiera d’une évaluation

– Les stages de plus de 6 mois seront interdits sauf cursus de formation spécifique

En matière de rémunération, tout stage de plus de deux mois sera
rémunéré par une gratification d’au moins 30% du SMIC :

Pour les stages de plus de deux mois consistant pour l’essentiel à observer le
fonctionnement d’un service, réaliser des comptes-rendus de réunion ou des travaux ponctuels dans une optique de découverte
des diverses facettes de l’activité du service d’accueil, l’étudiant recevra
une gratification égale à 12.5% du plafond de la sécurité sociale, soit environ 30% du SMIC.
Si le stage dure moins de deux mois, l’étudiant bénéficiera, contrairement à aujourd’hui, au
moins d’un défraiement et de facilités telles que l’accès aux restaurants administratifs.

Les administrations auront la possibilité de rémunérer au-delà de ce montant, lorsqu’elles considèrent que
le niveau de qualification et la nature des activités le justifient. Elles pourront alors verser une rémunération supérieure, y compris au-delà du
SMIC.

 

Eric Woerth, et André Santini détailleront ces mesures lundi 27 avril 2009 à l’occasion du comité des stages en présence de Valérie Pécresse. Une circulaire aux différentes administrations sera préparée dans ce
sens.

LA BOURSE DE COMMERCE DE PARIS AUX COULEURS DU COMMERCE EQUITABLE

Du 9 au 24 mai 2009

LA BOURSE DE COMMERCE DE PARIS S’HABILLE AUX COULEURS DU COMMERCE EQUITABLE !

Une opération organisée par Max Havelaar et la Chambre de commerce
et d’industrie de Paris

Programme

UNE EXPOSITION :« Le commerce Equitable du sud au nord »

UN PROGRAMME D’ANIMATIONS : tous les week-ends, les visiteurs seront accueillis chaque jour à  11h par un brunch Equitable pour bien démarrer la journée. Ensuite, ils pourront participer à des conférences, des animations pour découvrir les produits équitables et des projections de films.

DES CONFERENCES PROFESSIONNELLES et GRAND PUBLIC

L’ambitieux programme de conférences permettra de faire le point sur les avancées du commerce équitable et plus largement du développement durable, avec des producteurs, des entreprises engagées, des acteurs institutionnels, des ONG.

Remise du rapport sur la réforme du mouvement consumériste à L. CHATEL

Luc CHATEL, secrétaire d’Etat chargé de l’Industrie et de la Consommation, Porte-parole du Gouvernement, soucieux de renforcer le rôle des associations de consommateurs, a confié en février dernier à Mme Dominique LAURENT, Conseiller d’Etat, une mission destinée à améliorer l’efficacité et la représentativité du mouvement consumériste français.

Cette mission intègre également la réforme du Conseil National de la
Consommation (CNC), instance de concertation paritaire, pivot de la représentation des consommateurs.

Dominique LAURENT a remis jeudi 7 mai son rapport de mission à
Luc CHATEL.

Afin de pouvoir procéder aux arbitrages nécessaires et de lancer la
réforme du mouvement consumériste, le Ministre a engagé cette semaine des consultations avec les associations de consommateurs et les professionnels.

ESCEM et Caisse d’Epargne Loire-Centre – Chaire Management de la RSE

Tamym Abdessemed, Directeur Général de l’ESCEM et Jean François Paillissé, Président du Directoire de la Caisse d’Epargne Loire Centre inaugurent aujourd’hui la Chaire dédiée au Management de la responsabilité sociale. L’Escem et la Caisse d’Epargne s’engagent conjointement sur 3 ans dans une démarche de recherche partenariale active, dans un domaine au cœur de l’actualité économique et sociale.

Convaincus que ces préoccupations modifient profondément les rapports entre l’entreprise, la société et les individus, Tamym Abdessemed et Jean-François Paillissé estiment que ce champ « a besoin d’une pensée nouvelle et originale pour orienter les dirigeants dans la vision globale de leurs responsabilités et leurs styles de management ». Telle est la vocation de cette chaire.

Docteur en gestion, professeur en ressources humaines à l’Escem, Anne-Marie Fray est nommée Directeur Scientifique de la Chaire.  « La responsabilité sociale en tant que telle doit maintenant faire l’objet de management dans les organisations, en particulier sur le plan des ressources humaines. Elle amène des horizons de décision et des normes de performances inédits de même qu’elle impose des qualités nouvelles chez les managers », indique Anne-Marie Fray.

Actions à portée nationale et régionale en RSE

Avec un budget de l’ordre de 60 000 €, l’Escem et la Caisse d’Epargne Loire Centre ont la volonté de mettre en commun une expertise partagée en RSE afin de concevoir et développer des initiatives concrètes à court et moyen terme comme la création d’un observatoire des meilleures pratiques. La chaire travaillera également à construire des outils de pilotage et des indicateurs de mesure. Ces travaux associeront les universités partenaires de l’Escem afin de faire émerger un réseau de recherche et d’enseignement rôdé à ces problématiques.

Les actions porteront sur des publics diversifiés : les entreprises établies sur le territoire de la Caisse d’Epargne Loire-Centre, de même que les publics internes à la banque, comme par exemple ses sociétaires et ses équipes managériales.

A moyen terme, il est également prévu que la Chaire finance des bourses doctorales.

Un engagement et des convictions partagés

Adhérente au Pacte Global de l’humanité, l’Escem affiche le label Global Compact. Membre de l’Association des Campus Responsables, l’Ecole procure depuis 2003 à tous ses étudiants en formation initiale et continue, un enseignement dédié à la RSE. Elle a également développé au Canada, avec l’université de Sherbrooke, un parcours de spécialisation parmi les tout premiers de l’enseignement supérieur.

Forte de 2 siècles de philanthropie, après les bains douches et les jardins ouvriers, le livret A et le logement social, la Caisse d’Epargne a financé, de 2001 à 2008, des missions d’intérêt général par les programmes d’économie locale et sociale. Dans ce cadre elle a porté 942 projets solidaires pour plus de 16 millions d’euros.

Dès 2003, par ailleurs, le Groupe Caisse d’Epargne s’est engagé dans une démarche de développement durable avec, en premier jalon, la signature du Pacte mondial des Nations Unies. La même année, la Caisse d’Epargne Loire Centre a construit son plan d’actions sur la base des résultats de l’audit sollicité auprès de l’agence de notation Vigeo. En 2007 est lancé « Bénéfices Futur », programme innovant qui dynamise la démarche développement durable. A partir de 2009, la Caisse d’Epargne Loire Centre met en place une politique de responsabilité sociale composée à la fois d’engagements externes partagés (philanthropie, inclusion financière) et d’initiatives à caractère social ou environnemental dans la gestion de son activité. Elle engagera chaque année un montant important de son PNB à cette politique de RSE.

Quatre chaires spécialisées en cohérence avec les valeurs de l’Ecole

Etre en ligne avec les valeurs d’humanisme qu’elle défend et participer au développement de nouvelles connaissances en science de gestion pour l’entreprise, tel est le fil conducteur des projets de Chaires de l’Escem depuis 4 ans.

Confortée par le leadership de son pôle ATELIS, l’Escem lance en 2005 sa première Chaire en intelligence économique avec Microelectronics. 2007 et 2008 voient la création de deux nouvelles chaires spécialisées. L’une dans la finance solidaire avec l’ONG fondée et dirigée par Jacques Attali (PlaNet Finance) et l’autre avec le groupe Audiens, en vue de promouvoir la recherche en économie sociale.

Le lancement de cette quatrième Chaire en Management de la Responsabilité Sociale en partenariat avec la Caisse d’Epargne Loire-Centre permet à l’Escem de poursuivre la promotion des thèmes et des valeurs qui lui sont chers mais aussi de conforter le développement de son offre de formation initiale et continue.

Consultations fiscales gratuites par les experts-comptables

Du 25 au 29 mai, l’Ordre des experts-comptables région Paris Ile-de-France propose à tous les contribuables franciliens des « consultations
fiscales gratuites » à la fois au siège de l’Ordre de Paris et via une hotline téléphonique gratuite « Allô Impôts » au 0 800 065 432.

Créée en 1990, l’opération citoyenne des « consultations fiscales gratuites » met
chaque année des experts-comptables bénévoles au service des franciliens pour les aider à remplir leur déclaration d’impôt et répondre à toutes leurs questions en matière de
fiscalité.

Impôt sur le revenu (IR), bouclier fiscal, impôt sur la fortune (ISF), ou encore prime pour l’emploi, les contribuables pourront aborder tous
les sujets gratuitement, sans rendez-vous, et de manière totalement anonyme et confidentielle, du lundi 25 au vendredi 29 mai 2009 de 9 h à 17
h 30
:

  • En appelant la hotline fiscale gratuite des experts-comptables « Allô Impôts » au 0 800 065 432 du 25 au 29 mai

Plébiscité par les contribuables, ce service de consultations téléphoniques animées par des spécialistes en fiscalité de l’Ordre des
experts-comptables se déroulera sur une semaine entière. Il permettra un accès facile et rapide à l’information : aussi simple qu’un appel téléphonique !

  • En se rendant à l’Ordre des experts-comptables région Paris Ile-de-France

Comme chaque année, des experts-comptables franciliens bénévoles accueilleront, également gratuitement, sans rendez-vous, et de manière
confidentielle, tous les contribuables qui le souhaitent dans les locaux de l’institution au 45, rue des Petits Champs, 75001 Paris (accueil au rez-de-chaussée), Métro/RER : Opéra ou
Pyramides.

« Depuis bientôt 20 ans,
l’opération des consultations fiscales gratuites souligne notre volonté de développer des services citoyens de conseil et d’accompagnement au profit du plus grand nombre. La mise en place cette
année d’une hotline fiscale gratuite pendant une semaine entière facilitera encore plus l’accès des contribuables aux renseignements dont ils souhaitent bénéficier pour optimiser leur déclaration
fiscale, »
ajoute Bernard Lelarge, Président de
l’Ordre des experts-comptables région Paris Ile-de-France.

HEC 5e mondial pour la formation continue des managers et dirigeants

Le
Financial Times a publié le classement annuel mondial des meilleures institutions de formation pour managers et dirigeants. HEC Executive Education est classé
5e
mondial et 1er en France
(45 écoles
listées).
Cette enquête internationale mesure la qualité et la satisfaction des clients des programmes inter-entreprises et des programmes sur mesure des business schools. Basé
principalement sur la satisfaction des participants et des entreprises, ce classement souligne la qualité et la pertinence des programmes, la cohérence de l’offre et l’excellence des équipes
enseignantes.

Pour Bernard Ramanantsoa, Directeur Général d’HEC Paris, « Au sein d’un environnement concurrentiel mondialisé,
cette place de 5ème mondial démontre la compétitivité de notre offre de formation continue auprès des cadres et dirigeants du monde entier ».

« Notre objectif en Executive Education est de faire vivre une expérience marquante aux managers et dirigeants
participant à nos formations. Nous les aidons à ‘Apprendre à oser’, à prendre le recul nécessaire afin qu’ils soient à-même de revisiter leur pratique et innover. Ce classement montre qu’en
Executive Education, nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs »
 souligne Bertrand Moingeon, Directeur Général adjoint d’HEC Paris, en charge de l’Executive Education et du développement académique.

HEC Executive Education est notamment classé 2e mondial pour ses programmes sur mesure :

2e mondial et 1er européen pour la
qualité de l’enseignement et la capacité de l’encadrement pédagogique à travailler de concert pour proposer un programme cohérent.

2e mondial et 1er européen pour la
conformité du programme aux attentes des entreprises et de leurs dirigeants.

·         2e mondial et
1er européen pour le degré de satisfaction des clients concernant le choix de l’institution retenue pour ce type de formation et la préférence de cette institution pour une même
formation future.

 

Source :
enquête mondiale réalisée par le Financial Times, publiée le 11 mai 2009

Comment devenir consultant international, par Yves Soulabail

Vous souhaitez faire carrière dans la coopération internationale ? Vous souhaitez devenir consultant international ? Intégrez la seule formation aux projets internationaux qui soit vraiment professionnelle et diplômante. C’est la recommandation de l’Université Pierre Mendès-France de Grenoble envers son Diplôme Universitaire de niveau M2, 60 ECTS, avec 60% de la formation assurée par des professionnels. Il cible en effet les « métiers des projets internationaux de coopération ».

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– Directeur et Gestionnaire de Projets

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Cette formation, majoritairement en anglais et d’une durée d’un an, est assurée par des
professeurs d’université et un réseau international de cabinets de consulting qui participent aux formations et facilitent l’insertion professionnelle (stage obligatoire 3 mois minimum, extension
possible jusqu’à 15 mois).

Dépôt des candidatures avant le 30 juin 2009

Directeur : Ivan Samsonivan.samson@upmf-grenoble.fr

Première revue francophone de management – Revue gestion REVUE GESTION Revues de Gestion