WOERTH présente un plan d’actions pour les cadres dirigeants de l’Etat

en lançant un nouveau cycle du Cercle des Directeurs

 

Eric WOERTH, ministre du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de
l’Etat, a ouvert le Cercle des Directeurs dans les locaux parisiens de l’ENA devant les 200 directeurs d’administration centrale, ce mercredi 16 décembre.

Le ministre a rappelé les principaux objectifs de la Révision Générale des Politiques Publiques
(RGPP) : une réduction des dépenses, une meilleure qualité de service et de meilleures conditions de travail pour les agents. Il a présenté la nouvelle phase de la RGPP qui doit conduire
notamment à une réduction des dépenses de fonctionnement et à l’amélioration de la qualité de service par une revue des démarches des usagers.

Le ministre a rappelé le rôle déterminant des directeurs d’administration centrale dans la conception
et la mise en œuvre de ces réformes.

S’appuyant sur les conclusions d’un groupe de travail privé-public qu’il avait missionné, il a
détaillé les principales mesures, dorénavant en vigueur, en faveur d’une véritable gestion des cadres dirigeants :

– une évaluation annuelle selon un processus normé fondé sur une lettre
d’objectifs ;

– une rémunération pour partie liée à la performance ;

– un dispositif de formation avec notamment un séminaire de prise de poste rallongé (4 jours), plus
interactif et centré sur la conduite du changement ;

– un dispositif de suivi avec la mise en place d’un accompagnement professionnel pour les cadres
dirigeants le souhaitant et la réunion trimestrielle du cercle des directeurs, permettant un retour d’expériences ;

– un directeur, placé auprès du Secrétaire Général du Gouvernement, en charge du suivi des directeurs
d’administration.

Il a par ailleurs incité chaque ministère à mettre en place les mécanismes classiques de revue de
carrière, les comités ministériels d’évaluation et de rémunération quand cela n’est pas déjà le cas et des viviers de hauts potentiels.

Eric WOERTH
s’est enfin montré favorable au lancement d’un baromètre dédié aux cadres dirigeants permettant à la fois un retour formel et un suivi régulier de l’opinion des directeurs de la Fonction publique
sur la mise en œuvre des mesures RGPP ainsi que sur l’accompagnement managérial dont ils font l’objet.