Pour la 14e édition du Prix du Livre d’Entreprise du District 1660 du Rotary International, le jury a choisi de décerner le Prix 2009 à Maurice Thévenet pour
son ouvrage « Manager en temps de crise », publié aux Editions d’Organisation (Groupe Eyrolles).

René Grange, Gouverneur 2009-2010 du District 1660 du Rotary International, lui a remis le Prix vendredi 20 novembre 2009 à 20 h au
Press Club de France en présence des auteurs, éditeurs, journalistes et personnalités du monde économique.

Créé en 1992, ce Prix récompense un ouvrage de management, écrit par un auteur francophone, dont le contenu s’attache à valoriser
l’homme dans l’entreprise, respectant les critères d’éthique rotarienne et la responsabilité sociale.

Le jury a apprécié l’analyse concrète et lucide de la crise actuelle et de ses implications sur les modes de management, avec une remise
en cause des méthodes technocratiques, notamment en Ressources Humaines. L’auteur donne des pistes pour l’avenir en insistant sur l’évolution impérieuse des comportements des managers : nécessité
de partage d’une vision à long terme, besoin d’éthique de proximité (présence, exemplarité, cohérence). Comme l’a souligné Jean-Claude de Schietere, Président du jury, Maurice Thévenet délivre,
au total, un message d’un optimisme réaliste qui replace l’homme au coeur de l’entreprise

Agrégé des Facultés en sciences de gestion, Docteur ès Sciences de gestion, licencié en droit, licencié en
théologie, diplômé de l’Essec, Maurice Thévenet est professeur au Cnam et à Essec Business School. Auteur de nombreux ouvrages sur le management, il a été cofondateur d’Holodis, directeur de
l’Essec et président de l’AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines).