Description

par Camille Cherkaoui et Abderrahmane Jahmane

La Responsabilité Sociétale des Entreprises incite les organisations à adopter une démarche éthique et responsable envers toutes leurs parties prenantes : que ce soit en matière de légalité envers ses salariés, en matière d’environnement, envers ses actionnaires et enfin, de manière holistique, envers l’ensemble de la société.

Ainsi, cette présente étude aborde la question du télétravail comme une pratique éthique et RSE durable aux niveaux écologique, sociétal et économique. Afin de répondre à cette problématique, cette recherche s’est basée sur les trois axes de la RSE et des facteurs de succès du télétravail de Y. Baruch et N. Nicholson (1997). Une étude quantitative a été menée avec 335 réponses réalisée entre mai et juillet 2021. Les résultats confirment que le télétravail est une pratique éthique et RSE ayant un impact positif sur l’économie et sur l’écologie. Le télétravail a permis, pour de nombreux secteurs d’activité, de continuer d’exercer leurs professions permettant de limiter les pertes économiques et d’éviter un choc économique violent dû au COVID-19. Le télétravail est bien rentable pour l’entreprise qui l’adopte et lui permet d’assurer sa compétitivité.

Mots-clés : télétravail, RSE, éthique, écologie, économie.