ESA3-Paris recherche un enseignant

Le Groupe ESA3-Paris recherche – pour intégration immédiate dans l’équipe pédagogique – un enseignant pouvant assurer une intervention intitulée :”International”.
Volume horaire : 18h – 1e semestre
Lieu d’enseignement : Paris 16e
Objectif de la formation : les stagaires doivent, en fin de formation, être capable de comprendre et analyser la stratégie mise en place par une entreprise qui s’internalionalise
et approfondir selon le projet  aussi bien les techniques du commerce international, le marketing international et ses spécificités, la gestion adaptée des ressources humaines dans un cadre transnational, les implications financières…
Pour postuler, prenez contact avec Yves Soulabail
Courriel : y.soulabail@groupesa-paris.com

Poste de PRAG en économie-gestion

Le département GEA (Gestion des Entreprises et des administrations) de l’IUT de Ville d’Avray (Université Paris Ouest Nanterre La Défense) cherche un PRAG en économie et gestion spécialisé en comptabilité, finance et contrôle de gestion.

Profil : PRAG en poste dans un lycée de l’Académie de Versailles.
Il sera détaché pour l’année 2010/2011 et titularisé en 2011.

Informations et contact :
Sami BASLY – Chef du département GEA – sbasly@u-paris10.fr – +33 (0) 1 40 97 57 68

En vous remerciant d’avance, je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Cordialement,

Sami BASLY
Maître de conférences en Sciences de Gestion
Chef du Département Gestion des entreprises et des Administrations

Travailler au Canada

Ministère de la Citoyenneté et de l’Immigration Corporation Commerciale Canadienne

DIRECTION GENERALE CCC,
5450, Côte Des Neiges, suite 402
Ottawa (QC) Canada H3T 1Y6
Tel: 1-418-7806739
Email : secretariat.ccc01@gmail.com

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Cadres et Jeunes diplômés Bienvenus,

La Corporation Commerciale Canadienne en collaboration avec le service de Citoyenneté et Immigration au Canada est aujourd’hui à la recherche de personnels expérimentés en particulier en audit d’entreprise, contrôle de gestion, expertise comptable, gestion des ressources humaines, montage de projet marketing, chauffeur, plomberie, communication, droits des affaires, commerce international, agricole, agro-industrie et transformation des aliments, management de qualité, connaissance dans les normes de qualités, transport et logistique secrétariat, secrétariat bilingue, secrétariat informatisé, opérateur bancaire, financements de projets, assurance, brevets, licences intellectuelle, hôtellerie, restauration, ingénierie, informatique, service publique, agronomie, relation publique, publicité pour travailler dans ses agences dans la ville de Québec et de Montréal. Ces derniers pourront intégrer des postes dans les RH, les services financiers et juridiques, le développement et de la communication. Les jeunes ingénieurs sont également les bienvenus au sein de notre service d’informatique. Nous recherchons avant tout des personnes capables de s’adapter à notre environnement de travail. Afin de lutter contre la pauvreté et le chômage dans le monde, nous avions ouvert cette session de recrutement vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés et cadres d’autres pays qui sont sans emploi fixe de mettre leurs expériences en notre service. La C.C.C.
à des commissions régionales partout dans le monde qui assurent la liaison entre ces pays et la Direction Générale ici au Québec. Parmi ces commissions régionales une est choisie chaque année par le conseil d’administration pour le recrutement des nouveaux personnels et de la validation de leurs admissions à la Direction des Ressources Humaines en cas d’acceptation de leur dossier.
Ci-après toutes les Conditions particulières à remplir. Nous espérons que vous y trouverez tout votre intérêt.

Conditions particulières à remplir :
1- Avoir entre 25 et 55 ans au plus.
2- Etre de bonne moralité.
3- Être disponible a voyagé.
4- Avoir une maîtrise de l’outil informatique.
5- Savoir bien parler le français si possible l’Anglais
6- Être titulaire du BAC au moins

Retenez qu’après acceptation de votre dossier de candidature, l’employé même se chargera de la validation de son admission à la Direction des Ressources Humaines car c’est cela qui montrera la motivation de l’employé vis-à-vis de cette immigration et vis-à-vis de cette responsabilité qui l’attend au sein de la C.C.C. afin de permettre à nos différents partenaires de prendre en charge l’établissement de votre visa canadien avec certains de vos papiers d’immigration, votre hébergement ici au Canada et votre déplacement (Billet d’avion).

Sur ce, nous attendons votre réponse pour vous envoyer le formulaire d’inscription et les pièces à
fournir.

A notre future Collaboration

PS : Pour plus d’informations et le retrait du formulaire, veuillez contacter la direction à l’adresse mail secretariat.ccc01@gmail.com

QUÉBEC, le 30 août 2010

Appel à auteur-enseignants

www.marketing-professionnel.fr est un e-magazine pro, 100% destiné aux marketeurs.

Notre e-magazine cherche des auteurs enseignants permettant d’expliquer simplement certains concepts marketing, en vue de toucher des non spécialistes du marketing qui, du fait de leur mobilité professionnelle, ont évolué vers cette fonction.

Nous recherchons des auteurs échangeant la visibilité offerte par le site, contre des articles écrits (et signés !) par leurs soins et portant sur les points-clé du marketing (bâtir une offre, arbitrer sa gamme, segmenter sa cible…).

Contact : SH Saint-Michel, éditeur du site : 06 84 99 85 06 – presse@marketing-professionnel.fr

L’Université de Montréal recrute un professeur(e) de sociologie

Date limite: 6 décembre 2010
 
Professeure ou professeur de sociologie
Département de sociologie - Faculté des arts et des sciences
 
Date limite des candidatures : au plus tard le 6 décembre 2010
 
Le Département de sociologie sollicite des candidatures pour occuper trois postes à temps plein de professeure ou de professeur de sociologie, avec une spécialisation en sociologie de la santé, en psychosociologie, en sociologie de l’environnement ou en sociologie des organisations et sociologie du travail, au rang d’adjoint.
 
Fonctions

Les candidats seront appelés à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.
 
Exigences
• Doctorat en sociologie ou dans un domaine connexe.
• Expérience en enseignement.
• Publications dans des revues scientifiques de calibre international.
• Aptitudes à la recherche universitaire.
• Une expertise regroupant plus d'un des domaines spécifiés ou en méthodes qualitatives constitue un atout.
• Maîtrise de la langue française.*

 
Traitement
L’université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme Complète d’avantages sociaux.

Entrée en fonction : À compter du 1er juin 2011.
 
Clôture du concours
Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ, d’un exemplaire de publications ou de travaux de recherche récents et d’une description du programme de recherche, doit parvenir à l’adresse ci-dessous :

Les candidats doivent également demander à trois personnes de faire parvenir une lettre de recommandation à la directrice du département à l’adresse suivante :
Andrée Demers, directrice
Département de sociologie Université de Montréal
C. P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal (Québec) H3C 3J7 Canada
 
Les personnes intéressées trouveront des renseignements sur le Département de sociologie en consultant le site Web à l’adresse suivante : www.socio.umontreal.ca.

Bourses d’études universitaires de l’AHTI

Appel à candidatures de l’Association pour l’histoire des télécommunications et de l’informatique, pour son programme de bourses d’études, année 2010-2011.

L’Association pour l’histoire des télécommunications et de l’informatique (AHTI) offre pour l’année 2010-2011 des bourses visant à soutenir des étudiants en Master ou Doctorat, travaillant, au moins partiellement, sur l’histoire des télécommunications, de l’informatique ou de l’électronique, en France ou à l’étranger. Si l’approche historique est privilégiée, des travaux d’autres disciplines sont également recevables : géographie, sociologie, économie, sciences de la communication, gestion, archivistique… Les langues acceptées pour la réalisation du travail sont le français, l’anglais, l’allemand, l’espagnol et l’italien. Un résumé de dix pages, en français, est exigé pour tous les travaux non-francophones.

Les projets sont sélectionnés sur dossier par le conseil scientifique de l’Association. Le dossier de candidature doit comporter un curriculum vitae mentionnant les coordonnées complètes du candidat et un projet scientifique. Ce dernier doit comprendre : une présentation du projet et de ses problématiques, une bibliographie et si possible un état des sources. Le dossier sera accompagné d’une lettre de motivation du candidat et d’une lettre de recommandation provenant de son directeur de recherches.

Les dossiers doivent être adressés par courrier électronique à l’AHTI au plus tard pour le 31 janvier 2011 : ahti@noos.fr

Association pour l’Histoire des Télécommunications et de l’Informatique
46, rue Barrault  75013 PARIS
tél 01 45 81 81 26

Courriel : ahti@noos.fr

Recherche d’un chargé de cours

Le département d’histoire de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines recherche un chargé de cours
économiste ou historien de l’économie pour l’enseignement “grandes questions économiques contemporaines” en 3e année de Licence, dans le parcours “Journalisme et monde contemporain”.

Il s’agit d’un volume horaire de 2 heures de cours magistral sur 12 semaines. Les cours commencent la semaine du 17
janvier 2010.

 

Contacter Juliette Aubrun, directrice du département (juliette.aubrun@gmail.com).

15 bourses pour de jeunes chercheurs sur l’économie pré-industrielle

Ecole française de Rome, Università di Siena (Arezzo), Fraternità dei Laici, Université de Paris VII, Istituto storico
per il Medio Evo, Institut d’histoire moderne et contemporaine

 

APPEL À CANDIDATURES

 

ÉCOLE DOCTORALE

 

Sources pour l’histoire économique européenne

(XIVe-XVIIe siècles)

LA DOCUMENTATION POUR L’HISTOIRE DU COMMERCE DES MATIÈRES PREMIÈRES

 

Arezzo – Fraternità dei Laici – 4-8 juillet 2011

 

L’École française de Rome, en collaboration avec l’École normale supérieure (Paris), l’Université Paris-7-« Denis
Diderot », l’Institut d’histoire moderne et contemporaine (CNRS-École normale supérieure), l’Istituto storico italiano per il medioevo, l’Université de Sienne (Faculté de Lettres et Philosophie
d’Arezzo) et la Fraternità dei Laici d’Arezzo, proposent 15 bourses pour de jeunes chercheurs (doctorants ou post-doctorants de la Communauté européenne) qui mènent des recherches sur des thèmes
relatifs à l’économie européenne pré-industrielle. Ces bourses prennent en charge les frais de séjour.

L’École doctorale, d’une durée de cinq jours, est consacrée cette année à un thème crucial pour le fonctionnement de
l’économie entre le Moyen Âge et l’époque moderne, celui du commerce des matières premières et des produits semi-finis. Au cours de cette période, en effet, le développement économique reposa
dans une large mesure sur une division interrégionale du travail et sur un système d’échange des produits nécessaires à la fabrication des biens de consommation. À maints égards, cette
organisation constitua pour les Européens une première expérience d’activité industrielle et d’internationalisation des marchés. Les enseignements proposés, qui ont pour objectif de familiariser
les participants avec les méthodes de la recherche historique en ce domaine, se fonderont sur l’examen des sources comptables, normatives, administratives et autres sources susceptibles
d’éclairer les rapports entre l’exploitation et le commerce des matières premières et les marchés de consommation.

Les sessions feront alterner les leçons des enseignants et la présentation par les doctorants de leurs
recherches.

Les enseignements se feront en italien, en français, en anglais et en espagnol. Pour faciliter la compréhension, les
interventions des enseignants et des doctorants seront accompagnées d’une présentation informatique dans une langue différente de celle utilisée pour l’exposé.

 

L’École doctorale prévoit deux sections distinctes :

1. La matinée s’organisera autour de deux interventions proposées par des enseignants d’universités et d’institutions
scientifiques européennes.

2. L’après-midi sera consacré aux présentations par les jeunes chercheurs de leurs travaux (30 minutes). Ces
présentations seront suivies de discussions.

 

Les candidats devront envoyer par courrier électronique, au plus tard le 15 avril 2011, à l’adresse suivante
secrma@efrome.it, un dossier constitué de :

– une lettre de motivation ;

– un curriculum vitae (2 ou 3 pages) accompagné d’une présentation des recherches en cours et d’un programme de travail
;

– un résumé (min. de 4000 caractères) et titre de l’intervention proposée pour les sessions de l’après-midi
;

– une lettre de recommandation.

 

Le Comité scientifique se réserve la possibilité d’accueillir d’autres participants à leurs propres frais, s’ils en font
une demande motivée.

Les candidats dont les dossiers auront été retenus seront avertis des résultats au plus tard le 1 mai
2011.

Ils sont tenus d’assister aux séances de travail avec assiduité.

Pour toute information, vous pouvez contacter Grazia Perrino, secrétaire des études médiévales à l’École française de
Rome, Piazza Farnese 67, Roma, tel. 06 68601248, e-mail: secrma@efrome.it

 

Comité scientifique : Mathieu Arnoux, Jacques Bottin, Jean-François

Chauvard, Amedeo Feniello, Franco Franceschi, Stéphane Gioanni, David Igual

Luis, Antonella
Moriani.

Aux historiens de la Bourse

Organisateurs des Etats généraux de l’économie sociale et solidaire, sous la présidence de Claude Alphandéry, nous accueillerons des milliers de personnes au Palais Brongniart les 17, 18 et 19 juin prochain pour présenter l’économie sociale et solidaire au grand public.

Pour cette occasion, nous serions intéressés de recevoir un ou deux historiens de la Bourse qui feraient des visites historiques et dynamiques de la Bourse (dans le Palais, il y a un lieu de reconstitution historique avec la Corbeille, des cabines de change, etc.).

Nous ne sommes pas en mesure de payer les intervenants, mais nous pouvons défrayer les repas.

N’hésitez pas à prendre contact avec :

Sabine GAGNIER

p/ le Labo de l’ESS

Tel. 06.81.10.34.24

sabine@lestraverses.fr

Poste de chercheur à l’Institut français d’histoire en Allemagne

À partir du 1er octobre 2011, un poste de chercheur postdoctoral est susceptible d’être vacant auprès de l’Institut
français d’histoire en Allemagne (IFHA, anciennement Mission Historique Française en Allemagne). Ce poste est proposé par la Goethe-Universität de Francfort sur le Main. Les dossiers de
candidature doivent être parvenus à l’IFHA avant le 13 juillet 2011.

Contact : Thomas Lienhard

Institut français d’histoire en Allemagne

Senckenberganlage 31 PF 141

D-60325 Frankfurt am Main

Tel.-Nr.: +49 69 798 31 900

http://www.ifha.fr

L’AFPA recrute des formateurs pour ses campus d’Ile-de-France

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), premier organisme de formation qualifiante en France, lance une vaste campagne de recrutement. Tout au long de l’année, les professionnels confirmés des secteurs du Bâtiment, de l’Industrie ainsi que du Tertiaire pourront postuler à la place de formateur dans
un des campus AFPA d’Ile de France. Par ce recrutement,  l’Association réaffirme sa volonté de centrer ses formations sur la transmission de compétences techniques en situations réelles de travail : l’expertise technique de véritables professionnels en est donc un socle indispensable. Cette campagne de recrutement, en partenariat avec Pôle Emploi, sera soutenue par une large opération de promotion tant sur le web que sur les chaînes télévisées (France 3) destinée à optimiser sa visibilité.

Les candidats potentiels peuvent accéder aux offres et postuler directement en ligne sur www.afpa.fr rubrique l’AFPA recrute

Pourquoi et comment rejoindre l’AFPA ?

Premier organisme de formation qualifiante des actifs en France, l’AFPA agit depuis plus de 60 ans pour développer les compétences nécessaires à l’insertion, le maintien ou l’évolution des compétences. Ses formateurs sont les premiers et principaux acteurs de cette mission. S’ils transmettent leur expérience, ils accompagnent aussi les stagiaires dans l’apprentissage d’un métier. Ainsi, pour l’AFPA, recruter des professionnels expérimentés pour en faire des formateurs, c’est garantir une formation qualifiante, adaptée aux
réalités actuelles des métiers et du marché du travail. C’est donc, pour les stagiaires, une assurance quant à leur employabilité.

Pour accéder à la liste complète des postes et y postuler, les candidats pourront remplir un formulaire d’inscription en ligne et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation directement à recrutement.formateur@afpa.fr

Une fois sélectionné, le candidat intègrera une équipe de formateurs sur un des campus de formation d’Ile de France puis sera accompagné par les équipes de l’AFPA pour devenir formateur. Premier acteur de la tradition d’accompagnement du stagiaire de l’AFPA, le futur formateur suivra un parcours d’intégration qui lui permettra d’acquérir les fondamentaux de la pédagogie pour adultes.

Le métier de formateur

Pionnière dans la pédagogie pour adultes, l’AFPA a mis au cœur de son système pédagogique l’apprentissage du métier, du geste professionnelle.
Cette pédagogie est éprouvée depuis sa création, il y a 60 ans.

Ainsi, l’AFPA recrute régulièrement des formateurs qui veulent transmettre leur savoir-faire technique. Tous sont des professionnels confirmés, ayant au moins 5 ans d’expérience significative dans leur coeur de métier.

Leur expertise technique constitue en effet un socle indispensable pour les formations professionnelles : centrées sur l’apprentissage du métier, les formations de l’AFPA se basent sur la transmission de compétences techniques en situations réelles de travail

Plus d’informations sur www.afpa.fr

Retrouvez tous nos communiqués sur Twitter : http://twitter.com/AFPAPRESSE

Plus d’informations sur l’alternance : www.alternancepro.fr

Recrutement d’un ingénieur d’études

Fiche de poste pour CORUS-ESS
Lille, le 23 février 2012

Dans le cadre d’un projet « chercheur-citoyen » intitulé « COnnaissance et
Reconnaissance de l’Economie Sociale et Solidaire, légitimité procédurale des mesures de l’Utilité Sociale et environnementale de
l’ESS » retenu par la Région Nord-Pas de Calais, le Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) de l’Université de Lille I recrute un ingénieur
d’études de formation économiste, sociologue ou sciences politiques.

Le projet CORUS-ESS

Le projet CORUS a pour objectif de qualifier les processus permettant la connaissance et la reconnaissance de
l’économie sociale et solidaire à travers son utilité sociale. Trois objectifs sont à distinguer pour qualifier ces processus. Ces objectifs constitueront les étapes du projet de recherche «
chercheurs-citoyens ».

· L’identification de l’utilité sociale des organisations de l’ESS demande en premier lieu de saisir
comment les acteurs la caractérisent, comment ils prennent en charge, si et comment ils sont acteurs de la préservation des biens communs. Cela nécessite de récolter, par des enquêtes
appropriées, l’appréciation des représentants des structures mais aussi plus largement de ses principales parties prenantes, chacune de ces catégories dans sa pluralité : les salariés, les
usagers (destinataires de l’activité), les bénévoles.
· La valorisation de
cette utilité sociale
. Elle se fera par les outils classiques : en estimant les coûts monétaires évités ou en attribuant une «valeur »
monétaire aux externalités positives produites par l’ESS. Mais le projet vise à mobiliser des indicateurs sociaux liés aux dimensions constitutives des initiatives d’ESS : contribution à la
création d’emploi et à l’insertion, accessibilité au service, innovation sociale, impact sur le développement local, la citoyenneté.
·
La
reconnaissance de l’utilité sociale des organisations d’ESS par les parties
prenantes externes à l’initiative, au premier rang desquels on identifie les pouvoirs publics mais aussi la société civile.

Comment faire ? L’enjeu de reconnaissance de l’utilité sociale est de permettre à l’économie sociale et solidaire
de faire admettre sa spécificité mais aussi d’obtenir les moyens de poursuivre ses objectifs. Nous testerons plusieurs démarches (de l’administration de questionnaires à la concertation publique)
qui visent à faire participer les parties prenantes dans la co-construction de cette reconnaissance.

Trois champs d’expérimentation sur deux territoires ont été retenus : les circuits courts alimentaires, le
logement et la finance solidaire.

Le profil de l’ingénieur d’étude et ses conditions d’emploi

Fonctions

· Veille bibliographique et d’activités sur le champ.
· Réalisations des enquêtes de terrain et des monographies.
· Organisation de réunions (comité
de pilotage, séminaire…).
· Participation à la rédaction du rapport final.

Compétences et savoirs requis :

Economiste, sociologue ou Science Po, d’un niveau Master 2

· Connaissances en économie sociale et solidaire.
·
Maîtrise de la statistique descriptive.
· Connaissances juridiques.
·
Réalisation d’entretiens ; élaboration et traitement de questionnaires.
· Organisation et animation de réunion.
· Bonnes capacités rédactionnelles.

Conditions d’emploi

Une mobilité dans la région Nord-Pas de Calais est nécessaire pour la réalisation des enquêtes de terrain.

Le poste de travail de l’ingénieur d’étude sera partagé entre le laboratoire de recherche Clersé à Villeneuve
d’Ascq (Lille1) et les locaux de l’association Acteurs pour l’économie solidaire (Apes) à Lille. Ces deux institutions encadreront conjointement le travail de l’IE (sur la base d’une moitié de
semaine de chaque côté).

L’ingénieur d’études, sur contrat de travail conclu avec l’Université Lille 1 pour le compte du Clersé,
participera au bureau de coordination de la recherche action composé de représentants du Clersé, de l’Institut de développement et de prospective (Université de Valenciennes) et de l’Apes.

C’est lors de ses réunions que seront validées la méthodologie et les étapes de la recherche auxquels l’ingénieur
d’étude se consacrera à plein temps.

Durée : 24 mois

Rémunération : environ 2000 Euros brut mensuel


Le dossier de candidature comprendra :

1. une lettre de motivation,

2. un CV détaillé,

3. un mémoire/rapport de stage de M2

4. des relevés de notes de Master 1 et Master 2

5. une lettre de recommandation (si possible)

Les candidatures sont à envoyer à :

– par mail, à Florence.jany-catrice@univ-lille1.fr, avec la précision
d’objet « candidature CORUS-ESS »

– par courrier postal : Florence Jany-Catrice, Professeur d’économie,
Clersé, « candidature CORUSESS », Université Lille1, bât SH2, 59 655 Villeneuve d’Ascq Cedex

Délai des candidatures : 30 avril 2012

Poste à pourvoir : mi-mai 2012 (si possible)

Première revue francophone de management – Revue gestion REVUE GESTION Revues de Gestion