La Documentation française propose à chacun de parfaire ses connaissances sur le FMI, et plus largement sur les finances internationales, avec ses ressources
éditoriales : ouvrages, rapport et dossier d’actualité en ligne.

Dossier d’actualité en ligne 

Banque mondiale, FMI et développement – 2010

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/banque-mondiale-fmi/index.shtml

Rapport en ligne

Activités du FMI et la banque mondiale en 2007/2008 – Rapport présenté au Parlement sur les activités du
Fonds monétaire international et de mondiale (février 2009)

Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/094000058/index.shtml

Titres récemment parus sur l’économie et les finances
internationales 

Douze dilemmes de l’économie d’après-crise

Numéro spécial

Problèmes économiques n° 3018, Numéro spécial, mercredi 27 avril
2011, 64 p., 6,80 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303332030187/index.shtml

Comprendre les marchés financiers

Sous la direction d’Olivia Montel-Dumont

Cahiers français n° 361, mars-avril 2011, 104 p., 9,80 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303330403617/index.shtml

Banques centrales et stabilité financière

Conseil d’analyse économique

Jean-Paul Betbèze, Christian Bordes, Jézabel Couppey-Soubeyran et Dominique Plihon

2011, française, coll. : « Rapport du Conseil d’analyse économique »

n° 96 344 p., 17 € ISBN : 978-2-11-008594-8

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/9782110085948/index.shtml

La finance mondiale après la crise

Problèmes économiques n° 3016, mercredi 30 mars 2011, 48 p., 4,70 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303332030163/index.shtml

La guerre des monnaies

Problèmes économiques n° 3011, mercredi 19 janvier 2011, 48 p., 4,70 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303332030118/index.shtml

Les politiques économiques à l’épreuve de la crise

Cahier réalisé sous la dir. d’Olivia Montel-Dumont

Cahiers français n° 359, novembre-décembre 2010, 96 p., 9,80 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303330403594/index.shtml

L’Europe après la crise grecque

Problèmes économiques n° 3001, mercredi 1^er septembre 2010, 48 p. 4,70 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303332030019/index.shtml

Sur avis du Comité d’histoire de la Fondation, des étudiants en master ou en doctorat peuvent solliciter une bourse allant de 1250 à 2500 EUR. 

FONDATION EDF DIVERSITERRE 

BOURSES D’ÉTUDES 2011 / 2012

DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous attirons l’attention des professeurs et des candidats sur les critères de sélection et de classement des dossiers qui seront les suivants : originalité du sujet, sérieux de la préparation de la recherche, qualité de la présentation du dossier.

Les langues acceptées pour la réalisation du travail sont le français, l’anglais, l’allemand, l’espagnol et l’italien. Un résumé de dix pages, en français, est exigé pour tous les travaux non-francophones.

Les sujets acceptés portent, au moins partiellement, sur l’histoire de l’électricité en France, en Europe ou ailleurs dans le monde (mais avec une approche comparée avec l’Europe dans ce dernier cas). Le versement des sommes est soumis au respect d’une convention d’études signée dès l’obtention de la bourse.

Les dossiers doivent être envoyés par courrier postal ou électronique le lundi 31 octobre 2011 au plus tard :

Fondation EDF Diversiterre – Histoire

9, avenue Percier - 75008 Paris

Téléphone : 01 40 42 79 29 ;

Mél : comite.histoire.electricite@gmail.com

Les dossiers comprendront les documents suivants, réunis dans une chemise ou attachés à un courriel indiquant les nom, prénom, adresse, coordonnées téléphoniques et électroniques du candidat :

- une lettre par laquelle le candidat demande une aide pour un sujet défini en accord avec le directeur de recherches et s’engage à respecter la convention d’études s’il est retenu ;

- un projet de recherche dactylographié (6 à 10 p.), mentionnant la problématique générale du sujet, les sources et les méthodes qui seront utilisées, et des éléments de bibliographie ;

- un curriculum vitæ détaillé du candidat ;

- un état des ressources financières du candidat pendant le temps de sa recherche ;

- une lettre de recommandation du Professeur sous la direction duquel la recherche sera menée, présentant l’étudiant et approuvant son projet ;

– une
photocopie de la carte d’étudiant ou une attestation de recherche
fournie par l’université ou le centre de recherche du candidat.

Devinez, devinez pourquoi des universités chinoises et américaines ont intérêt à un mauvais classement des formations qu’elles
dirigent qu’à des classements multicritères et conforme à l’économie de l’intelligence et au développement… sans doute parce qu’elles y perdraient…

A lire
absolument http://www.educpros.fr/detail-article/h/e20e268238/a/classement-europeen-des-universites-phase-test-positive.html

Le Prix Crédit Agricole d’histoire des entreprises a pour objectif de mettre en valeur les travaux de recherche
inédits en histoire des entreprises et, par delà, le monde de l’entreprise ; il concerne les thèses, mémoires d’habilitation à diriger les recherches (HDR) ou manuscrits de haut niveau
scientifique traitant d’une problématique propre à l’histoire des entreprises françaises ou opérant en France, du XIXe au XXIe siècle.

Tous les champs et types de recherches en histoire des entreprises sont couverts, qu’il s’agisse de monographie, d’histoire de branche, d’un produit ou d’un
service, de biographie d’entrepreneurs ou d’histoire de groupes sociaux liés à l’entreprise. Le prix s’attache à distinguer un travail remarquable par la pertinence et l’originalité de sa
problématique, la solidité des sources et de la méthode ainsi que la qualité de l’écriture. Le jury est composé de personnalités du Crédit Agricole, de la presse, de l’enseignement supérieur et
de la recherche.

Le prix est doté de 15000 €, dont 7500 € sont destinés au lauréat et 7500 € à l’aide à la publication de son
travail. L’édition 2011 du prix concerne les thèses et mémoires soutenus entre le 1er juin 2010 et le 30 juin 2011.

Doté d’une forte culture entrepreneuriale, le Groupe Crédit Agricole est un partenaire de longue date des
entreprises, par le biais des Caisses régionales, de Crédit Agricole SA ou de ses filiales, notamment Crédit Agricole CIB et LCL. Crédit Agricole SA a souhaité promouvoir la recherche de haut
niveau en histoire des entreprises grâce au Prix d’histoire des entreprises, organisé en partenariat avec Entreprises et histoire. Cette action prolonge celle que Crédit Agricole SA mène déjà en
faveur de l’histoire économique en ouvrant ses riches archives historiques aux chercheurs.

Les thèses, mémoires d’habilitation à diriger les recherches ou manuscrits sont à adresser à Anne Brunterc’h (sous
forme papier ou numérique) jusqu’au 30 juillet 2011.

Anne Brunterc’h

Crédit Agricole SA

Responsable Archives historiques

91-93, boulevard Pasteur

75710 Paris Cedex 15

Tél. : 33 (0)1 43 23 10 99 / 06 10 57 38 90

Fax : 33 (0)1 43 23 13 12

e-mail : anne.brunterch@credit-agricole-sa.fr

Le Comité
pour l’histoire de La Poste (CHP) soutient la recherche académique concernant l’histoire de la Poste.
Sur avis de la commission scientifique du CHP, des étudiants en master ou en doctorat peuvent solliciter un soutien financier allant de 2 500 à 5 000 euros annuels.
Le détail des modalités de candidatures (sujets, méthodologie, calendrier, etc.) sont consultables grâce au lien suivant :

http://www.laposte.fr/chp/pages/bourses.php

Projet sciences humaines et sociales du centenaire de l’ENS Cachan

École normale supérieure de Cachan www.ens-cachan.fr 

Dans le cadre du projet Centenaire de l’École normale supérieure de Cachan « “Les mondes du technique” au prisme de l’ENET-ENSET-ENS Cachan », l’ENSC propose trois bourses de master d’un montant de 1 500 euros chacune pour l’année universitaire 2011-2012.

Tout(e)s étudiant(e)s, quelque soit son établissement de rattachement, effectuant  en 2011-2012 un master 1 ou
master 2 en sciences humaines et sociales, contribuant au projet scientifique du Centenaire de l’ENS Cachan, peut répondre à cet appel d’offre .

Des projets comprenant la constitution d’un corpus de sources orales ou biographiques sont notamment attendus.

Les bénéficiaires de ces bourses devront rédiger une proposition de communication, comprenant un titre et un résumé d’une à trois pages, pour le 15 mai 2012, en vue d’une sélection à participer au colloque du Centenaire de l’ENS Cachan prévu à l’automne 2012.

Le versement de la bourse se fera en deux fois : le premier après réception de l’attestation effective d’inscription en master ; le second après réception de la proposition de communication signalée ci-dessus.

La direction et la validation du mémoire relèvent exclusivement de l’établissement d’enseignement supérieur de rattachement de l’étudiant(e).

Le dossier de candidature, sous forme électronique, doit être adressé au plus tard le vendredi 30 septembre 2011 à centenaire2012@ens-cachan.fr

Il se compose des pièces suivantes (à l’exclusion de toute autre) :

– Un projet de recherche (trois pages maximum), décrivant le sujet, la méthodologie retenue et les éléments de bibliographie ;

– Un curriculum vitae d’une page au maximum ;

– Une lettre circonstanciée du directeur du master.

Un jury composé de membres du Comité scientifique du projet Centenaire se réunira durant la 1re quinzaine d’octobre 2011 afin de sélectionner les projets. Pour tous renseignements, s’adresser à centenaire2012@ens-cachan.fr

Les normalien(ne)s ne pourront cumuler cette bourse avec leur rémunération.

A l’occasion du Salon international de l’aéronautique et de l’espace, nous avons le plaisir de vous faire découvrir le dernier dépliant de notre collection “Vous pouvez le dire en
français” consacré à  la conquête du ciel.

La Délégation générale à la langue française et aux langues de France (ministère de la Culture et de la Communication) compte parmi ses missions l’enrichissement et la modernisation de la langue
française. A ce titre, elle concourt, en lien avec la Commission générale de terminologie et l’Académie française, à l’élaboration de néologismes permettant à chacun de disposer d’équivalents
français aux termes étrangers. A l’heure actuelle, plus de 5 000 termes ont été publiés au Journal officiel et sont accessibles sur la base de données www.franceterme.culture.fr.

Le Département Management et Gestion de l’Université Paris Ouest lance un Master Business & Management
intégralement dispensé en anglais

Associée à un stage de 3 à 6 mois dans une entreprise à l’étranger, cette formation délivre un niveau de
compétences à la fois en gestion et en anglais, offrant de nombreuses opportunités dans les métiers de la finance, du marketing, du management et des RH.

24 étudiants ont d’ores et déjà pu bénéficier cette année de cette toute nouvelle formation qui, au vu de
ses résultats et de son succès, fait désormais partie intégrante du programme de formations du Département Management & Gestion.

Hormis un cursus dans le Département de Droit, le Département Management et Gestion de l’Université Paris Ouest est
le premier à ouvrir une formation dans laquelle les cours sont entièrement dispensés en anglais : le Master Business & Management.

Totalement nouveau, il a été mis en place au début de la rentrée 2010 pour des élèves préparant une quatrième année,
et plutôt issus de bi-licences, anglais-gestion notamment.

« L’anglais constitue aujourd’hui un pré-requis incontournable dans le processus de recrutement des entreprises,
et c’est d’autant plus vrai dans des fonctions financières, de gestion ou de marketing. C’est pour répondre à cette réalité que nous avons conçu ce Master en anglais », explique Emmanuel
Boutron, Responsable du Master Business & Management.

Les cours du Master Business & Management bilingue sont pour la plupart dispensés par des professionnels –
avocats, gestionnaires, DRH, financiers… – actifs au sein de leur entreprise, utilisant l’anglais au quotidien ou d’origine anglo-saxonne, et donc parfaitement à même de transmettre des
compétences concrètes et utiles dans des domaines comme le : financial management, human resources management, marketing management & strategy, management control…

Autre point important pour permettre aux étudiants de ce Master d’être immédiatement opérationnels : le stage à
l’étranger d’une durée de 3 à 6 mois. La 1ère promotion 2010 a pu ainsi passer plusieurs mois immergée dans des entreprises basées à Londres, à Dublin et aux Etats-Unis. Si
ce Master s’adresse plus particulièrement aux étudiants issus de bi-licences, il est également ouvert aux étudiants étrangers. Outre des connaissances en gestion, il est en effet impératif
d’avoir un minimum d’aisance en anglais afin de pouvoir suivre les cours et en tirer tout le bénéfice. Les conditions d’admission se font selon les profils des étudiants :

– Pour les étudiants étrangers : avoir au minimum 90/120 au TOEFL

– Pour les étudiants issus de formation en gestion : sur tests écrit et oral en anglais

– Pour les étudiants issus de bi-licence : sur dossier

Le Département Management et Gestion de l’Université Paris Ouest a également décidé de prendre en charge les frais
de présentation au TOEIC comme l’explique Emmanuel Boutron : « cela s’inscrit de manière parfaitement logique dans ce master. Nous formons les étudiants à s’exprimer clairement en anglais et
à acquérir des compétences dans cette langue, le TOEIC est ensuite là pour valider ces connaissances.

Si le système éducatif français n’a pas toujours mis l’accent sur l’enseignement des langues étrangères, ce
n’est clairement plus le cas à présent et l’université est aussi aujourd’hui un lieu où l’on peut acquérir des compétences métier, dans une langue différente de la nôtre, comme dans n’importe
quelle école de commerce », conclut-il.

A propos du Département Management et Gestion de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense

Le Département Management et Gestion de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense propose une offre diversifiée de formations en Sciences de
Gestion, de la 3ème année de Licence au Doctorat, en
passant par les Masters. Ces derniers sont organisés autour d’une douzaine de spécialités qui couvrent l’ensemble des fonctions (comptabilité, contrôle de gestion et audit, finance, management,
marketing, gestion des ressources humaines…), des organisations privées ou publiques, et ce quelle que soit leur taille. Soucieux de l’insertion professionnelle de ses étudiants, le Département
propose une partie de ses formations en alternance et fait appel à des intervenants du monde professionnel. Au total, le Département accueille chaque année plus de 500 étudiants en formation
initiale et près de 200 en formation continue.

www.masters-gestion.fr

Les discriminations à l’emploi sont encore nombreuses : en 2010, elles concernaient 47% des réclamations faites à la
HALDE. Face à ce phénomène, de nombreuses associations incitent les collectivités locales à agir : c’est le cas notamment du CRAN, qui a interpellé les pouvoirs publics à ce sujet.

Dans le cadre de ses marchés publics, la Ville de Paris a donc décidé de mettre en place de nouvelles actions en direction des entreprises pour les inciter à mener
une politique de diversité dans leurs recrutements et gestions de carrières. Etant donné le nombre important de marchés de la Ville de Paris (4500 par an), cette démarche innovante et originale
devrait avoir un impact majeur sur ces questions.

Seybah Dagoma, adjointe chargée de l’économie sociale et solidaire, Yamina Benguigui, adjointe chargée des droits de l’homme
et de la lutte contre les discriminations et Camille Montacié, adjointe chargée des marchés et de la politique des achats, ont présenté ce matin, en présence de
Louis-Georges Tin, porte-parole du CRAN, et de Patrick Bonnet, président du club FACE Paris, ces nouvelles mesures, qui prévoient notamment :

· un document retraçant les engagements de la Ville en matière d’achat responsable et d’exigence sociale joint à
toutes les consultations de marchés publics ;

· un questionnaire, joint aux consultations lancées par la direction des achats, à remettre par les candidats au
moment du dépôt de leur offre, pour encourager les entreprises à s’interroger sur leurs pratiques en matière de diversité et de non discrimination, et permettre d’identifier les bonnes pratiques
pour en assurer la diffusion auprès des fournisseurs ;

· un bilan sur les démarches entreprises dans le domaine de la diversité et de la lutte contre les discriminations
qui devra être remis à la Ville six mois avant la fin de l’exécution du marché par les titulaires des marchés ;

· l’intensification du recours aux clauses sociales et la vérification de leur bonne application, notamment par la
convocation obligatoire des entreprises pour en vérifier le bilan. Ces clauses sociales ont déjà permis l’embauche de 550 personnes à Paris en 2010.

Ces
mesures nouvelles ont pour objectif de lutter efficacement contre les discriminations à l’emploi, en accompagnant les entreprises dans leur démarche de responsabilité sociale. Elles feront
l’objet d’une évaluation après une phase d’expérimentation.

Depuis l’an dernier, la Faculté de droit de l’Université Paul Cézanne a mis en place un « DU » (Diplôme d’université) d’éthique économique et des affaires. Ce diplôme, dirigé par le professeur Jean-Yves Naudet, Directeur du Centre de recherches en éthique économique, est ouvert comme diplôme complémentaire aux étudiants de licence 2 ou 3 ou de master 1 ou 2, de toutes disciplines (droit, économie, gestion, sciences po, lettres,…) ainsi qu’aux professionnels intéressés. Les cours ont lieu les lundis, mardis, mercredis de 18à 20h, pour que ce diplôme soit compatible avec un diplôme d’Etat ou une activité professionnelle.
Ce diplôme comprend cinq modules, représentant en tout environ 100 heures de cours : les principes généraux de l’éthique économique, les fondements de l’éthique économique, droit et éthique économique, éthique économique appliquée et enfin un rapport de recherche à réaliser. Au moment où l’on s’interroge sur la moralisation du capitalisme, et où les entreprises sont interpellées sur le thème de l’éthique des affaires et de leurs responsabilités sociales, ce diplôme représente un plus pour mieux comprendre les enjeux d’aujourd’hui et pour favoriser l’insertion professionnelle des étudiants, car nul ne peut, au moment où l’on voit bien que la crise économique est d’abord une crise morale, une crise du sens, se désintéresser des enjeux éthiques de notre vie économique et sociale.
Les candidatures sont reçues jusqu’aux 9 septembre ; les informations et les dossiers téléchargeables se trouvent sur le site du centre d’éthique : http://www.centre-ethique.univ-cezanne.fr.

Renseignements possibles à centre.ethique@univ-cezanne.fr

Les prochaines “Journées OPPE” se dérouleront les 1 et 2 décembre 2011 à la Bourse de Commerce de Paris.

Ces journées seront organisées autour des dix ans de l’OPPE, dix ans d’observation des évolutions de la culture
entrepreneuriale en France, de promotion et de mutualisation des pratiques et des initiatives pédagogiques dans ce domaine.

Au programme de ces journées :

–  Une plénière rétrospective sur “10 ans d’entrepreneuriat en France”

–  Un espace de découverte de pratiques et d’outils pédagogiques en entrepreneuriat ainsi que des techniques de créativité

–   Un débat sur “Ces jeunes qui entreprennent autrement” nourrie par le témoignage de jeunes entrepreneurs et de professionnels de
l’accompagnement

–     Des ateliers de production sur les freins à la mise en œuvre et le développement de programmes entrepreneuriaux

–      Une plénière prospective sur
“les chantiers à venir pour généraliser l’entrepreneuriat”

Ces journées seront ponctuées par la présentation des résultats d’une étude à trois volets :

o Etat des lieux des pratiques pédagogiques en entrepreneuriat
en France

o  Etude qualitative “Que sont-ils devenus ?” (impact des
formations entrepreneuriales suivies par les jeunes)

o  Etude quantitative ” L’entrepreneuriat : connaissances,
attitudes et perceptions des enseignants”

Les personnes souhaitant nous transmettre le descriptif de programmes entrepreneuriaux menés dans leur structure
et/ou d’outils pédagogiques, pour une diffusion dans le document remis aux participants lors des journées, sont invités à l’envoyer par mail à entrepreneuriat@apce.com AVANT LE 22 NOVEMBRE 2011.

Pour
consulter le programme et télécharger le bulletin d’inscription : http://www.apce.com/pid12689/journees-2011.html?espace=5

Le conseil d’administration du Fonds monétaire international (FMI) a rendu ses conclusions lundi 25 juillet dans le cadre de l’examen annuel de la France au titre de l’article IV des statuts du Fonds.

Le FMI estime que les perspectives économiques de la France sont favorables et prévoit pour 2011 une croissance du PIB de 2%, en ligne avec la prévision du gouvernement, tout en soulignant les aléas que représentent la crise des dettes souveraines dans la zone euro et l’incertitude sur les prix de l’énergie et des matières premières.

Le FMI se félicite de la pertinence et de la crédibilité de la stratégie d’assainissement des finances publiques adoptée par la France, qui trouve le bon équilibre entre soutenabilité budgétaire et soutien à la croissance. Le FMI souligne l’apport à la soutenabilité des finances publiques de la réforme des retraites de 2010. Il invite la France à veiller à contraindre les dépenses de l’ensemble des administrations publiques, notamment des collectivités locales et de la sécurité sociale. Il recommande également de préparer des mesures d’économie supplémentaires pour respecter les engagements de réduction des déficits dans l’hypothèse d’une croissance moins favorable. Le FMI insiste enfin sur l’intérêt d’une règle constitutionnelle comme celle qu’a proposée le Gouvernement pour ancrer la crédibilité de l’ajustement budgétaire à moyen terme.

Le FMI salue la solidité du secteur bancaire français, confirmée par les derniers tests de résistance, et considère que la création de l’Autorité de contrôle prudentiel ainsi que les réformes mises en oeuvre dans ce domaine au niveau européen ont renforcé le cadre prudentiel français. Le FMI appelle à la vigilance sur le niveau des prix immobiliers, qu’il considère comme surévalués et qui pourraient justifier l’introduction de règles macroprudentielles, même si les risques pour la stabilité financière apparaissent aujourd’hui limités. Tout en insistant sur les bénéfices à attendre d’un respect des exigences de Bâle III dès 2013-2014, le FMI salue l’engagement de la France dans les discussions internationales en cours sur la réforme de la régulation financière.

Le FMI souligne l’importance de la poursuite des réformes structurelles en France afin de renforcer la compétitivité, les créations d’emplois et les gains de productivité. Il recommande en particulier de maintenir l’évolution des salaires en ligne avec celle de la productivité, d’accroître la participation au marché du travail et de continuer à renforcer la concurrence dans les secteurs des services. Il salue en particulier les avancées contenues dans la loi de modernisation de l’économie, en matière de télécommunications et dans la nouvelle organisation du marché de l’électricité.

L’INSTITUT DE DROIT DES AFFAIRES

propose pour la rentrée universitaire prochaine une nouvelle formation

DESU

Droit de l’économie Sociale et Solidaire

sous la direction de

Jean-Christophe RODA

Maître de conférences à l’Université Paul-Cézanne

Wilfried MEYNET

Avocat aux Barreaux de Marseille et de Luxembourg

Laurent D’HAUTESERRE

Directeur de la CRESS PACA

120 heures de séminaires spécialisés, animés par des universitaires et des praticiens de l’Economie
Sociale et Solidaire

Le terme d’économie sociale et solidaire regroupe un ensemble de coopératives, mutuelles,
associations, syndicats et fondations fonctionnant notamment sur les principes de liberté d’adhésion, de non-lucrativité individuelle, de gestion démocratique et d’utilité collective ou d’utilité
sociale du projet.

L’économie sociale et solidaire, pris au sens large représente 1,8 million d’emplois en France et
pèse près de 10 % du produit intérieur brut (PIB).

Depuis la dernière crise financière, non seulement il se crée chaque année de plus en plus d’associations, de
coopératives ou d’autres structures à but non lucratif mais, de plus en plus d’organismes affichent leur volonté de prendre en compte les principes fondateurs de l’économie sociale et
solidaire.

Ainsi, ces différentes structures de l’économie sociale et solidaire, de part l’accroissement de
leur nombre et de leur importance vont, dans les prochaines années, avoir un besoin croissance de compétences internes (juristes, directeurs, etc.) ou externes (avocats, services juridiques de
structures fédérales, experts-comptables, etc.) qui pourront leur apporter des réponses précises et concrètes
aux différentes problématiques juridiques et fiscales qu’elles rencontrent ou rencontreront.

Les inscriptions seront ouvertes dès le 20 mai 2011 auprès du Secrétariat de l’I.D.A.

Pour tout renseignements, contacter Sylvie ROUX

Tél. 04
42 17 25 60 sylvie.roux@univ-cezanne.fr

Pour la septième année consécutive, l’équipe de l’ISIS (the Institute for Service Innovation & Strategy), pôle d’excellence de recherche de
l’ESSEC, présente son programme d’événements 2011-2012. (téléchargez
le programme mis à jour ici)

Inscrivez-vous dès maintenant pour les sessions d’octobre à décembre
et retrouvez toutes les mises à jour sur notre site web ici.

Revivez également tous nos évènements en vidéo ici.

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