avec le 2e Forum de l’apprentissage

La 2nde édition du Forum de l’apprentissage SFR – Mozaïk RH* s’est tenue hier au siège social de SFR et a rassemblé
88 candidats. Ce forum s’inscrit dans la politique RH de SFR en faveur de l’apprentissage, de l’égalité des chances et de la diversification des talents. SFR considère en effet l’alternance comme
une opportunité de diversifier ses sources de recrutement en s’orientant davantage vers des étudiants en université, issus de milieu modeste.

Le Forum SFR – Mozaïk RH a pour ambition de donner sa chance à chacun et de faire avancer la diversité en permettant
à des étudiants en alternance, issus de quartiers populaires d’Ile-de-France, de découvrir les métiers de SFR. 88 étudiants, bac+2 à bac+5, sélectionnés par Mozaïk RH sur la base de leurs
compétences et des profils de poste définis, ont été accueillis hier pour une journée dédiée. Au programme : présentation des métiers de SFR et entretiens individuels de pré-recrutement (« speed
recruiting »). Ce forum permet à SFR de rencontrer des candidats qui, sous l’effet de l’auto-censure, n’auraient pas spontanément candidaté auprès d’un groupe comme SFR.

 « A travers cette journée d’information métiers et de pré-recrutement,
SFR contribue d’une manière très concrète et à restaurer l’égalité des chances dans les quartiers. Cet échange entre professionnels et étudiants est particulièrement enrichissant. Il permet à ces
derniers de bénéficier d’une meilleure information et de mieux choisir leur orientation et leur projet professionnel », explique Saïd Hammouche, Fondateur et Directeur général de Mozaïk
RH.

* cabinet
de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise