Groupe de travail
26 septembre, 17 octobre, 14 novembre 2012
Paris

Pour répondre aux enjeux de compétitivité, l’entreprise doit faire évoluer ses modes de formation, dans un contexte où le changement
(organisationnel, technologique…) est la règle, où le numérique transforme le rapport à la connaissance, où les carrières s’allongent… Ces évolutions interrogent en profondeur le modèle
actuel de la formation et le rôle du formateur.

Philippe CARRE, Professeur des universités, Responsable de l’équipe Apprenance et formation des adultes au CREF Université Paris Ouest animera ce groupe de travail autour des témoignages de Monique BENAILY DRH international BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES ; Kristy ANAMOUTOU Online campus manager EADS; Sandra ENLART Directrice générale E&P et Directrice de recherche au CREF UNIVERSITE PARIS X NANTERRE ; Emmanuelle SIEURIN-DELEMME Chef de projet Université Total TOTAL ; Jean-François BALLAY Responsable mission innovation Développement en pédagogie Centre d’Expertise Pédagogique des fonctions transverses EDF ; Olivier CHARBONNIER Directeur général INTERFACE ; Maryannick VAN DEN ABEELE Réseau d’échanges réciproques de savoirs LA POSTE.

Le groupe de travail traitera des enjeux suivants:

• Quelle formation pour développer le capital compétence de l’organisation?
• Du bon usage du numérique pour apprendre: quel accompagnement
• Apprentissages informels: Comment les détecter? Les favoriser? Les articuler avec la formation?

Contact: Antoine de Vaulx au 01 42 86 68 92 ou antoine.de-vaulx@anvie.fr