La 3e édition du prix du manager public de l’année s’est déroulée le 31 mars, organisée en
partenariat par la Direction générale de la modernisation de l’Etat et le cabinet de conseil BearingPoint sous le haut patronage et en présence du Ministre du Budget, des Comptes publics, de la
Fonction publique et de la Réforme de l’Etat, François Baroin. Placée sous la responsabilité d’un jury de premier plan, ce prix récompense les managers du secteur public ayant démontré des
compétences managériales dans la mise en œuvre de projets de modernisation de l’Etat et dans l’amélioration des services rendus aux usagers.
Le jury 2011 est composé de personnalités expérimentées dans la conduite de transformations d’envergure :
-
Jean-François CIRELLI,
Vice-président et Directeur Général Délégué de GDF SUEZ – Président du jury -
Jean-Michel BLANQUER,
Directeur Général de l’enseignement scolaire -
Jérôme FILIPPINI, Directeur
adjoint au Secrétaire général du Gouvernement -
Alain HERIAUD, Président de
la conférence des Directeurs Généraux de CHU -
François-Daniel MIGEON,
Directeur de la Direction générale de la Modernisation de l’Etat -
François NOGUE, Directeur des
Ressources Humaines de la SNCF -
Stéphane
PINTRE, Président du Syndicat National des DG des collectivités territoriales - Rose-Marie VAN LERBERGHE, présidente du Groupe KORIAN
Les lauréats de l’édition 2011
Après évaluation des projets proposés sur la base des résultats obtenus, de la vision de leadership, des compétences techniques, du savoir-faire
dans l’action et du savoir être, six managers ont été primés :
Deux prix spéciaux délivrés par le jury
Le premier décerné au préfet Raphaël Bartolt, Directeur de
l’Agence Nationale des Titres Sécurisés pour la mise en place du passeport biométrique contenant les empreintes digitales numérisées du détenteur du document. Depuis la création de l’ANTS,
4 173 437 passeports électroniques ont été délivrés.
Le deuxième récompense Laurent Le Bon, Directeur du Centre
Pompidou Metz pour la conception d’un Etablissement Public de Coopération Culturelle présentant des expositions temporaires d’art moderne et contemporaine ainsi qu’un programme pluridisciplinaire
innovant. Depuis son ouverture en mai 2010, le centre a permis d’obtenir des retombées économiques significatives sur le territoire et a conquis plus de 640 000 visiteurs en 8 mois.
Le prix catégorie Etat remis à Jacques Roudière, Directeur des
ressources humaines du Ministère de la Défense pour la mise en œuvre d’une structure unique de reconversion, Défense Mobilité. En 2009, 69% des militaires ont été reclassés, 16% ont bénéficié
d’une formation professionnelle et 5% ont été orientés dans le cadre des partenariats.
Le prix catégorie collectivités locales distingue Pascale Avarguès,
Directrice de l’organisation et de l’information pour le projet de Cité Digitale de la ville de Bordeaux, visant à accompagner le déploiement de l’utilisation d’Internet de la ville et des
citoyens. Un an après son lancement, la fréquentation des e-services a ainsi augmenté de 22%.
Le prix catégorie établissements de santé attribué à Alain
Deblasi, Chef de projet et médecin coordonnateur des Soins de Suites et de Réadaptation pour son programme d’aide à l’orientation des patients depuis des services de soins aigus requérant une
prise de soins de suite et de réadaptation ou hospitalisation à domicile. Depuis 2006, 55 000 patients ont ainsi été admis dans une structure SSR.
Le prix catégorie organismes sociaux décerné à Philippe Ferré,
Directeur URSSAF Haute-Loire et Directeur du Centre National Pajemploi pour son offre de services dématérialisés à destination des employeurs de gardes d’enfants à domicile et d’assistantes
maternelles et l’établissement d’un centre d’expertise autour de la petite enfance. En 8 ans, 1,3 million de comptes employeurs ont pu être ouverts.
A propos de BearingPoint :
BearingPoint est un cabinet de conseil indépendant dont le cœur de métier est le Business Consulting. Il s’appuie sur
la double compétence de ses consultants en management et en technologie. Animés par un véritable esprit entrepreneurial et collaboratif, ses 3200 consultants sont engagés à créer de la valeur et
obtenir des résultats concrets, aux côtés de leurs clients. Ils interviennent dans la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre des projets de transformation. Nous faisons nôtres les
priorités de nos clients, c’est pourquoi depuis plus de 10 ans, les deux tiers de l’Eurostoxx 50 et les plus grandes administrations nous font confiance.
To get there. Together.
Pour plus d’informations : www.bearingpointconsulting.com
A propos de la Direction Générale de la Modernisation de l’Etat (DGME) :
Au sein du Ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de l’Etat, la Direction
Générale de la Modernisation de l’Etat pilote le suivi de la Révision générale des politiques publiques et accompagne les ministères dans la mise en œuvre de leurs actions de transformations. A
l’écoute des usagers et de leurs attentes, la DGME conduit également des projets structurants dans les domaines de l’administration électronique, l’amélioration de l’accueil et de la qualité des
services publics.
Pour plus
d’informations : www.modernisation.gouv.fr