Ce programme de recherche espère apporter des éclairages à un domaine de recherche jusqu’à présent peu exploré.
Certes des juristes dès la fin du XIXe siècle, plus récemment les politistes, les économistes et les sociologues ont analysé des aspects particuliers de cette question, sociabilité des élites,
groupes de pression, action collective des élites économiques, etc. Les historiens se sont intéressés à l’histoire de l’entreprise, des politiques économiques et des institutions économiques. Des
études internationales ont été menées sur la représentation patronale, sur les pratiques de gestion de main-d’œuvre. Mais l’étude historique des organisations patronales, de plus dans une
perspective comparative au niveau européen, reste un champ encore relativement vierge, mis à part quelques recherches récentes. Dans certains pays comme la Belgique et les Pays-Bas, le champ de
recherche est mieux développé, mais souvent très ciblé chronologiquement et géographiquement.
Synthétiquement pour l’ensemble du programme, nous nous poserons les questions suivantes :
– Les cultures syndicales patronales dominantes sont-elles nationales ? Tendent-elles à s’internationaliser ? La
question est similaire pour les autres formes de structuration des intérêts patronaux, chambres consulaires, associations diverses. Ces cultures sont-elles structurées par métier ? N’y a-t-il pas
des branches où les cultures transnationales prévalent, par exemple les mines, la sidérurgie ou les services ?
– Pourquoi, quand et comment les patrons s’organisent-ils ? Quelles sont les sources de leur action ?
– Quelles sont les fonctions de ces organisations ? comment évoluent-elles ?
– Quels rapports entretiennent les organisations avec leur environnement politique, local, national et européen
?
– Quel type de rapports s’est construit avec les autres organisations collectives ?
Ce programme se déclinera en 1 journée d’études (2010) et 4 colloques qui s’échelonneront de 2011 à 2014.
Nous débuterons en juin 2010 par un inventaire des sources existantes et de l’historiographie tout en nous
interrogeant sur ce qu’on entend par organisation patronale, ce que recouvre le vocabulaire employé nationalement, sur les écueils des traductions.
Programme des 4 colloques :
– 2011 : Genèse, morphologies, temporalités des organisations patronales en Europe
– 2012 : Organisations patronales et régulation des marchés
– 2013 : Les organisations patronales et les institutions nationales et européennes
– 2014 : Les organisations patronales et les autres organisations collectives (syndicats, partis)
Organismes associés :
CRESC – Université de Paris 13
Laboratoire Institutions et dynamiques historiques de l’économie IDHE – UMR
8533 du CNRS
LARHA laboratoire de recherche historique en Rhône-Alpes UMR 5190
Comité scientifique
Allemagne :
Peter Hertner, Martin Luther Universität Halle-Wittenberg
Autriche :
Franz Traxler, Université de Vienne
Belgique :
Suzy Pasleau, Université de Liège
Dirk Luyten, Université de Gand, CEGES (Bruxelles)
Espagne :
Antonio Miguel Bernal, Université de Séville
France :
Jean-Claude Daumas, Université de Besançon
Clotilde Druelle-Korn, Université de Limoges
Olivier Dard, Université de Metz
Danièle Fraboulet, Université de Paris 13
Annette Jobert, Directrice de Recherches CNRS
Michel Margairaz, Université de Paris I
Hélène Michel, Université de Strasbourg
Jean-Marie Pernot, IRES
Gilles Richard, IEP Rennes
Béatrice Touchelay, Université de Paris XII
Pierre Vernus, Université de Lyon II
Italie :
Paolo Tedeschi, Université de Milan-Bicocca
R-U :
Francesca Carnevali , Université de Birmingham
Arthur Mac Ivor, Université de Strathclyde, Glasgow (en attente de confirmation)
Alan McKinlay, University of St Andrews, Scotland
Suisse :
Hans Ulrich Jost, Université de Lausanne
Laurent Tissot, Université de Neuchâtel (en attente de confirmation)
Première journée d’études Vendredi 11 Juin 2010
Université de Paris 13, 99 avenue J.-B. Clément 93430 Villetaneuse
Appel à communications
Les organisations patronales en Europe : bilans sémantique, historiographique et archivistique
– Réflexion sur la sémantique : qu’entend-on par organisations patronales ? Quel est le vocabulaire utilisé par les
patrons, par les autres acteurs sociaux, mais aussi par l’ensemble des sciences sociales pour désigner le/les groupe/s « patronal/ux » et les organisations de défense de ses/leurs intérêts ?
L’objectif est de cerner l’objet du projet de recherche en France et dans les principaux pays européens.
– État de la question au niveau archivistique et historiographique dans chacun des pays européens. Nous espérons
mobiliser les archivistes pour un inventaire des sources.
* Sources archivistiques :
– recensement des fonds d’archives : par exemple en France àpartir de la base BORA à compléter par une enquête
auprès des archives départementales ou des archives de France car tous les départements n’ont pas renseigné BORA ;
– état des publications (comptes rendus d’assemblées générales, journaux, annuaires etc. ) dans les diverses
bibliothèques.
* Bilan historiographique en France et surtout à l’étranger. Place du champ dans les principaux domaines de
recherche.
A l’issue de cette phase il devrait être possible de présenter un état de la question, des sources disponibles en
France et en Europe, de démontrer en quoi les thématiques des 4 colloques prévus sont novatrices, de définir quelles seront les productions du projet. Ceci dans la perspective de demande de
financement ANR, programme européen ou autre.
Organisation :
Département d’histoire Centre de recherche Espaces, sociétés, culture
(CRESC), Université de Paris 13
Laboratoire Institutions et dynamiques historiques de l’économie IDHE – UMR
8533 du CNRS
Comité d’organisation :
Elodie Béthoux, École Normale Supérieure de Cachan
Clotilde Druelle-Korn, Université de Limoges
Danièle Fraboulet, Université de Paris 13
Annette Jobert, CNRS
Michel Margairaz, Université de Paris I
Béatrice Touchelay, Université de Paris XII
Informations pratiques :
Proposition de communication :
Nous souhaitons une proposition de communication en fichier attaché en format RTF : 500 mots maximum, sans notes,
références bibliographiques comprises (5 au plus). Le fichier aura pour titre le nom de l’auteur ou des auteurs de la proposition. Informations à fournir dans le corps du message : nom, prénom,
institution de rattachement, pays, discipline, adresse électronique.
Merci de joindre un court CV (1 page maximum).
Date limite d’envoi : 15 novembre 2009
Notification d’acceptation : 1er mars 2010
Adresses d’envoi : danielefraboulet@wanadoo.fr / clotilde.druelle-korn@orange.fr
Langues de la journée d’études : français et anglais
Lieu : Université de Paris 13, 99 avenue J.-B. Clément 93430 Villetaneuse, située au nord de Paris, accessible par
le train en 15 minutes environ à partir de la gare du Nord.
Pour toute information concernant cette journée d’études, contactez : Danièle Fraboulet, danielefraboulet@wanadoo.fr / clotilde.druelle-korn@orange.fr