Description

par Kaouther Ben-Jemaa-Boubaya et Boutheina Zouabi-Ouadrani

La pandémie de Covid-19 a modifié le fonctionnement de tout le globe, et notamment celui du secteur de la santé. En effet, les hôpitaux se sont confrontés à une épreuve très difficile. Ainsi, les cadres de santé ont dû agir en urgence. Le système de santé a dû s’adapter afin de faire face à une telle crise sanitaire. Nous avons tenté dans cette étude de démontrer comment l’agilité des hôpitaux a permis de réduire le stress professionnel des cadres de santé. Sur la base de 218 questionnaires recueillis en ligne, nous avons pu prouver le rôle modérateur de la valorisation des RH dans la réduction du stress professionnel des cadres de santé. Quant à la maîtrise du changement, cette ressource organisationnelle semble réduire directement l’occurrence du stress professionnel chez le même échantillon.

Mots-clés : Stress professionnel, Tensions de rôle, Agilité organisationnelle, Covid-19, Cadres de santé